张明

摘要：“互联网”为高校工会工作模式带来了巨大的冲击，同时也为其带来了机遇，高校工会应充分应用网络信息技术，将“以人为本”的理念充分融合到工会日常工作中，构建一个具有丰富体系、完整结构、涵盖广泛的新型“互利网+”信息化平台，继而为服务教职员工带来便捷。

关键词：高校工会;以人为本;“互联网+”;工作

引言：

信息化时代的到来促使我国大量行业性质和行业状态发生了改变，而高校工会作为高校党建工作开展的主要部门，其工作模式也在信息化时代里悄然发生了巨大變化。高校工会以开展党建工作、维护教职员工各项合法权益为主要工作内容，新时代背景下，要求高校工会不仅需要在工作形式和工作方法上跟紧时代步伐，同时也要做到以人文本，更好的为教职员工解决切身问题。本文将就以人为本的理念下的高校工会“互联网+”工作模式进行综述，以期为提高信息化时代的高校工会工作质量、工作效率提供参考。

1高校工会工作模式原则

1.1以人为本原则

“互联网+”时代的到来促使了社会工作信息渠道和话语体系都发生了巨大变化，信息共计和信息资源更加廉价和容易获得，各类应用服务的推广也更加快捷，人人都享有创新创业、创造价值的机遇。互利网所提出的“以用户为本”的价值观更是推动了服务和媒体更加亲民化和个性化。而高校工会作为党组织联系群众的纽带，维护职工合法权益的组长，其应该顺应“互联网+”时代进程，切实落实“以人民为中心”的中国特色社会主义思想，重新审视、思索、定位高校工会的工作理念、工作方式。……