韩莉

摘要：近年来在我国各类课程教学中注重课程思政建设改革，现阶段在人力资源管理课程中要注重做好课程思政改革发展。注重在人力资源管理各环节中融入课程思政教育发展理念，保障思想政治教育活动与人力资源管理课程开展有效结合，强化教育成效。

关键词：人力资源管理课程;课程思政;教育理念;融入

现阶段在课程思政政策牵引下，各所院校均在积极开展各类课程思政改革活动，思想政治活动组织开展对人力资源管理具有重要作用。在思想政治活动组织开展中，要注重将不同个体思想集中统一。在人力资源管理课程中融入课程思政理念，有助于对诸多学生思想政治素质、职业素养等集中培育，实现学生群体稳定发展。

一、人力资源管理课程中“课程思政”教育理念的融入路径

（一）将德育理念融入到教学目标中

在新时期人力资源管理课程建设中要注重将时事政治教学内容与人力资源管理案例有效结合，有助于调动学生参与积极性，能扩大各类社会问题关注范围。在教学中，教师要注重积极整合德育教育元素，基于教材内容找寻教学结合点。通过将人力资源管理课程与课程思政有效结合，能培育学生团队合作意识、竞争意识、自我激励意识、主动担当意识等。这样便于对学生社会主义核心价值观进行培育[1]。

（二）将“课程思政”有效融入到五个环节中

（1）“选”

在人力资源管理中“选”属于基础环节，就是选择更适合的人进入到最合适的工作岗位中。……