许佳

摘要：为适应新形势下青年员工思想政治工作的要求，服务青年员工的成长发展，三门核电成立“青年书旅小组”，不断探索创新活动形式和载体，为促进青年员工树立正确的理想目标和人生观价值观提供了一个可靠有力的平台。

关键词：青年;书旅;构建;实践

一、实施背景

思想政治工作是企業发展的灵魂，是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。三门核电有限公司目前有员工1317人，35岁以下青年员工1079人，占比82%。青年人朝气蓬勃，是最富有活力、富有创造性的群体，是企业发展、也是国家和民族发展的希望和力量所在。因此，必须高度重视青年员工的思想政治工作，针对青年员工特点，积极探索有效策略。根据公司员工普遍比较年轻，思想活跃，愿意接受并尝试新鲜事物，同时对精神生活方面的需求更高，更加重视自我成长这一现状，要实现思想政治工作的基本任务，除常态化开展传统的思想政治教育活动外，还要立足于服务青年员工的成长发展，开发、设计、实施符合时代特征、青年特点和企业特色的文化活动，将培育健康向上的青年文化理念融入到思想政治工作中去，激活党建“青春因子”。

为进一步强化青年员工的理想信念教育，充分尊重青年员工的特点和需求，深化“青春党建”工作，引导企业青年传承优秀传统文化，探寻红色革命历史，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助青年员工坚定听党话、跟党走的信念，三门核电于2016年11月成立“青年书旅小组”。小组共有成员150余人，每月组织开展一期读书交流活动，通过对《邓小平时代》、《红岩》、《习近平的七年知青岁月》、《傅雷家书》、《南渡北归》等优秀书籍的集中研读与热烈讨论，以及对书法、茶道、民族乐器、诗词朗诵等传统文化的展示与交流，为促进青年员工树立正确的理想目标和人生观价值观提供了一个可靠有力的平台。

二、方法途径

1）明确基本定位。一是强化青年员工思想政治建设，引导青年员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立政治思想、正确把握政治方向，补足精神之“钙”。围绕“奋发向上，崇德向善”、“那些用青春拥抱时代的人”、“两弹一星”时期的大国外交”等主题开展读书活动，阅读红色经典，不忘红色初心，激发为祖国奉献青春、建功立业的强大精神力量。二是培养青年员工勤学善思的好习惯。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，通过执行读书计划、分享读书心得，鼓励青年员工做勤学、善思、笃行的典范，以终身学习的能力，提高自己的核心竞争力。

2）建立活动阵地。积极整合各类资源，建设实体化的青年员工服务平台，精心打造“青年之家”文化活动中心，作为书旅小组的常态化活动阵地。设置“流动图书馆”，开放图书阅览室，便于青年员工借阅、共享书籍;设立“电影放映室”，定期组织观看《建党伟业》、《军工记忆——三线风云》等红色主题影片，传承与弘扬红色精神，使之成为凝聚青年、提升青年的思想教育阵地。重点突出服务企业、汇聚青年、资源共享等功能，通过不断完善阵地建设、精心设计载体、细化服务内容来提升青年思想政治建设和文化服务质量。

3）打造网上平台。持续创新“线上+线下”活动方式，建立小组微信读书交流群，根据线下活动主题，制定线上读书计划，并定期发布电子书籍和优秀文化作品。便于小组成员每天利用碎片化时间，通过线上交流与讨论，互相推荐好书，分享读书心得，拓展视野、丰富精神文化生活。同时营造出良好的学习氛围，避免了个人读书的枯燥乏味，引导小组成员相互帮助、共同提高、交流思想、碰撞智慧，在潜移默化中不断进步。

4）形成活动品牌。深入调研青年员工多样化需求，树立书旅小组活动品牌，带动青年员工思想政治工作全面活跃。在小组活动中加入茶道、书法、民族乐器等传统文化的展示和交流，充分发挥其教育意义，引导广大青年员工学习与传承民族优秀传统文化;举办《以身许国——那些从杜布纳回国的科学家的故事》、《信·中国》等主题朗诵会，激励青年员工牢固树立坚定理想、报效祖国的信念。青年书旅小组不断探索创新活动形式，努力做到结合青年员工思想发展特点、贴近工作和生活，有针对性地开展多种形式的教育活动，同时也为青年员工搭建了展示才华、提升自我的舞台。

5）营造宣传氛围。充分运用公司内网、微信公众号等新闻媒介，及时宣传小组活动组织开展情况，主动传递正能量、传播好声音，营造“抓思想、抓建设、以活动促活跃”的积极导向，吸引更多的青年员工参与到小组活动中来，在公司广泛营造健康向上的浓厚氛围。例如邀请小组成员录制《习近平讲故事》系列朗诵音频并在微信公众号发布，通过青年员工导读的方式，让大家能够在短短几分钟的聆听中体悟故事背后的治国理政之道，汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和力量。

6）弘扬“两弹一星”精神。自2019年开始，每期书旅小组活动邀请一位党支部书记走进青年之家，为青年员工讲解“两弹一星”精神，并结合自身经历讲述对核工业精神的传承，为引导企业青年加强思想学习、树立良好道德观念提供平台。

三、成果简介

青年兴则国家兴，青年强则国家强，在改革和发展的道路上，青年员工是承前启后、继往开来的中坚力量。结合公司实际，在引导和培养青年员工的思想政治工作中必须坚持不断探索创新活动形式和载体，有重点、有计划、有针对性地开展各种寓教于乐、青年员工喜闻乐见的多样性教育活动，才能适应新形势下青年员工思想政治工作的要求，增强思想引领的实效性，助力公司党政中心工作。

“青年书旅小组”自成立以来，通过积极开展各项活动，青年员工活跃度明显提升、参与度明显提升、影响力明显提升。三门核电青年书旅小组不断探索创新活动形式，培养并激发青年员工的学习兴趣和热情，为公司广大青年员工的思想政治工作提供了有力保障。

参考文献：

[1]许宏祥.中国国有企业青年职工思想政治工作研究.

[2]瞿飏.新形势下青年职工思想政治工作探析与思考[J].人力资源管理.2017（09）.

[3]范玲.关于增强国企思想政治教育实效性的探索与实践[J].企业改革与管理.2019（02）.

[4]梁剑华.国企青年职工思想政治教育问题研究[J]企业导报，2015（21）.