郇长江

[摘 要] 长期以来，学校一直遵循制度化管理，对于非制度化的管理缺少一定的理性思考。随着“以学生为本”管理理念的进一步深化，人际关系也成为学习管理中非常重要的一部分，本文简要分析了如何在学校的管理工作中培养良好的人际关系。

[关键词] 学校管理;人际关系;培养

学校管理是一门艺术，也是一门科学，如何提高管理效率是每一个管理者都要深思的问题。良好的人际关系是实现这一点的基础所在，对于优化管理工作有着十分重要的意义。

一、教师与上级之间的良好关系

校长是学校各项工作顺利推进的总负责人，也是学校管理工作的核心力量，因此对于校长来说，必须要凝聚集体的力量，尽可能充分地发挥领导班子的作用。首先，要尽可能地加强交流、开阔思路，广开言路。校长要经常跟班子成员交流，必要的时候可以进行个别的交流谈话，从而增强成员之间的了解，使成员之间更加团结。其次，在沟通的过程中，要多理解教职员工，教师要将自己的合理建议提供给校长，提升领导班子的配合度。校长在这个过程中也要静下心来听取各方面的意见，站在教师的角度思考问题，尊重教师。只有这样才能消除领导班子与教师之间的壁垒，也能使学校的管理工作更加顺畅的开展。最后，校长也要多多关心教师，与班子成员之间形成真诚、融洽的关系。同时，领导班子也要将与教师良好关系的建立和维护看作是工作的一部分，在工作的时候，要多一分尊重，少一分埋怨，对教师多一分指导，少一分批评。……