蔡舒淮

[摘 要]基层社区卫生服务中心对社区人群的卫生保健、疾病预防等方面的服务有很重要的作用，是由卫生相关部门对基层社区群体进行的一系列健康服务工作。这一服务性的工作比较烦琐，对人力资源的专业技术以及责任感要求较高，因此人力资源管理的质量对基层社区卫生服务中心有直接影响，提高基层社区卫生服务中心的人力资源管理的有效性非常重要。基于此，本文对基层社区卫生服务中心的人力资源现状进行了分析，并对管理措施提出几点建议，希望对相关单位具有参考意义。

[关键词]人力资源管理;基层社区卫生服务中心;卫生相关部门

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.24.037

[中图分类号]R197.61[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2019）24-00-02

0     引 言

随着人们生活水平的提高以及对健康意识的增强，基层社区卫生服务中心建设变得非常重要，卫生服务中心能够为社区群体提供良好的卫生保健和疾病预防等服务工作，人力资源管理的有效性对服务的质量有很大影响，将目前基层社区卫生服务中心的人力资源管理存在的问题进行充分了解认识，并采取有效措施进行解决，能够更好地推动社区卫生服务中心为社区群体进行服务。

1     基层社区卫生服务概述

基层社区卫生服务指卫生有关部门在基层社区范围内，对家庭中的幼儿、妇女、老人以及特殊人群进行健康保健服务工作，包括医疗保健、健康检查、计划生育服务、疾病预防等健康服务。经济发展以及人们生活水平的提高，使基层社区的规模也在不断扩大，人们的健康意识有了很大改善，健康问题越来越受到人们的关注。……