马继汉　贲春雨　赵亮　潘飞

摘要：大数据时代为高等教育的招生、培养、就业工作带来了机遇，同时也提出了新的挑战。高校招生、培养、就业工作模式必须不断进行创新，建立新的管理模式和管理体制，适应当前的现代化要求。通过建立数据库，设计相关的内容，在大数据背景下基于招生—培养—就业联动机制的分析决策管理系统进行研究和探索。在现有的迎新报到系统、计划编制系统的基础上，不断整合和拓展其相关功能，形成一个完整的招生—培养—就业分析决策处理机制。

关键词：招生；培养；就业；高校

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）47-0040-02

一、引言

在大数据时代，部分高校已经启动了招生、培养、就业方面的联合改革。一些学者对招生、培养、就业的联动关系进行研究，王茂涛把社会需求作为工作导向，将高校的招生、培养、就业工作运行机制概述为四个“三”的一体化工程，即树立三种观念、组建三个机构、实现三项对接、构建三个联动机制。谢爱军、王慧等提出，高校在毕业生就业新途径探索方向上需要把招生、培养、就业三者联合起来，探索它们之间的内在联系，把握其内在规律并应用在办学实践中，建立起招生、培养、就业联动机制，把毕业生的就业方向和空间再拓展。黄兆信指出，要在科学发展观的指导下进行改革。虽然相关论述为数不少，但在大数据的背景下，基于联动机制的分析管理系统的研究与实践仍属空白。大数据时代的到来，对高等教育的招生、培养、就业工作来说既是机遇也是挑战。……