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如何指导大学生提高面试技能

2016-10-09

考试周刊 2016年76期
关键词:面试就业技巧

王桢

摘 要: 面试对大学毕业生是非常重要的,学生的面试表现能够体现出个人能力和综合素质,需要采取积极策略应对,才能在面试时表现较好。要想在求职中更好地展现自己,最重要的是把握面试过程中的相关原则,根据技巧进行应答,更好地展现自己。

关键词: 大学生 就业 面试 技巧

对大学生而言,求职是个人素质和能力的体现,是自我推销的一种手段,只有以积极策略应对面试,才能有好的表现,获得更多机会。若面试出色,则可能会弥补专业和学历方面存在的不足,好的面试能帮助毕业生更好地展示自己的优势。

一、面试前需要做好准备

(一)准备策略。面试对毕业生而言是一场战役,必须未雨绸缪,精心准备,其中包含构思求职的资料、调整自己的心态等,只有做好各方面准备,才可能给求职者奠定良好的基础。

(二)主动出击。求职会直接给个人发展造成影响,若态度不积极是很难获得面试官青睐的,所以,大学生必须克服自卑、依赖、害怕竞争等消极心理,将主观能动性更好地发挥出来,面试过程中敢于推销自己,取得求职主动权。

(三)善于抓住机遇。古语曰:“机不可失时不再来。”面试过程中,有些机遇是可遇不可求的,所以,有机遇的时候,必须善于抓住机遇,当机立断,绝对不能彷徨和犹豫,很可能导致与机遇失之交臂。

(四)收集相关信息。求职过程中,信息是非常重要的一环,大学生求职的时候,必须做到敏捷、敏感和敏锐。首先,信息意识比较敏感,需要从报纸、网络、老师等一系列渠道中收集信息,了解就业相关信息,确定求职目标和方向,从而做好求职方面的准备。其次,要求学生善于发现别人没有找到的求职信息,必须有心。最后,敏捷要求学生善于捕捉那些价值比较大的求职信息,敢于尝试。

(五)以智取胜。求职不但是一门学问还是一种技巧,面试过程中必须重视策略和智慧运用,绝对不能鲁莽。首先,应重视语言艺术运用,求职过程中需要用词准确,做到言简意赅。其次,重视心理艺术使用,不但需要大方和表情自然,还需要集中注意力,善于分析招聘者的心理,确保自己的回答扬长避短,将自己的才华充分展示出来,从而引起面试官的注意。最后,需要做到礼貌和文明,不但要穿衣得体,还要用词文明,让招聘者感受到个性和素质。

(六)务实为本。若学生对自己的认识不够,评价过高,那么求职的时候,很容易好高骛远,无意识提高就业门槛,很难在就业过程中获得合适的工作[1]。大学生必须对自己的能力有一个正确认识,重视别人对自己的客观评价,才能对自己有准确定位,从而理智选择合适的职业。

二、面试技巧和策略

对于大学生应聘而言,面试这个环节是非常重要的,面试的时候,很多毕业生会不知所措,或者抓不到重点,导致求职失败。面试前应进行适当放松,确保休息和睡眠充足,从而更好地面试。

(一)做好心理方面的调整。面试前,毕业生可以翻阅书籍,如看一些幽默有趣和轻松活泼的书籍,从而转移自身注意力,更好地进行情绪调整,克服自身存在的焦虑和怯场心理,这样面试的时候,才能和面试官更好地谈话,抓住面试重点,更好地展现自己[2]。

(二)面试过程中应重视节奏控制。进入面试场合之后,若紧张,那么不要着急说话,而是集中精力,听完相关问题、情绪缓解后再从容回答。一般情况下,若人本身精神比较紧张,那么说话的时候,语速会加快,而语速太快,不但不能确保面试官听清楚自己的内容,反而会让对方觉得自己比较慌张。且语速过快容易出错,连续出错容易造成思维混乱。当然,若是语速太慢,则会让面试官觉得自己没有激情,导致气氛沉闷。为了避免这一点,讲话的时候,可以有意识放慢语速,进入状态后再增加语速。这样不但不会让自己紧张,还能避免出现气氛沉闷的情况。

(三)回答问题时应该注视提问的面试官。有些学生面试时不知道眼睛看哪里,通过调查研究发现,若目光不定则很容易给人一种不诚实的感觉,若眼睛下垂,则会让人感觉到缺乏自信。若盯着对方则会给人桀骜不驯的感觉。面试的时候,将目光集中在对方额头的位置,可以给对方自信和诚恳的感觉,面试者也能鼓起勇气,避免出现过度紧张的情况。

(四)对于面试中的失误必须正确对待。面试过程中,出现失误是很难完全避免的,若出现失误,则不要太紧张和丧气,一次失误,不代表面试的失败,需要战胜自己,不要轻易放弃面试。

大学生求职择业过程中,面试是非常重要的,面试情况可能决定其是否被录用,所以,大学生必须认识到面试的重要性,并掌握好面试技巧,从而更自然、自信地参加面试。

参考文献:

[1]左珍利.试论求职技巧的训练和指导[J].思想教育研究,2009,S1:197-199.

[2]王亚瑞.浅谈大学生面试技巧[J].中共郑州市委党校学报,2008,06:191-192.

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