陈莹

摘 要：进入二十一世纪以来，随着我国的社会经济与科技的不断发展，社会主义市场经济管理体制的改革加剧了各企业之间的竞争，如何在当下社会主义市场中提升企业的核心竞争力，是企业发展的重要方向。当下，企业管理是企业工作的关键环节，适应当前我国的试产规范需求，而在企业管理中，人力资源管理与政治思想工作不仅是其重要的组成成分，还是管理工作的基础核心，在企业的管理工作中发挥重要的作用。企业要想改善传统的人力资源管理的弊端，提升企业的竞争力，就必须深刻研究将两者的关系，并将其进行有机结合，实现二者的协调工作。本文主要阐述了思想政治工作以及人力资源管理的相关概念，分析了政治思想工作与人力资源管理的关系，并探究了其结合方法，从而企业的人力、物力、财力都能得到有效利用，切实提高企业的工作水平。

关键词：政治思想工作；人力资源管理；有机结合

当代社会，人才资源对于企业的生存和发展起到了重要的作用，为适应当下社会主义市场竞争以及国家的规范的相关要求，企业高层人员就必须实现企业对于人才资源的有效管理。目前，随着我国企业对员工管理工作的重视程度，高管人员积极调动企业管理中的思想政治以及人力资源这两方面的管理内容，试图通过将二者进行有机结合，从而实现企业人员的高效管理，进而推动企业的健康成长。……