关于在石油钻探企业中开展工会保障工作若干问题的思考
2016-10-21郭俊
企业文化·中旬刊 2016年9期
关键词:工会
郭俊
随着中石油集团公司实施战略化重组,钻探业务专业化集结使西部钻探吐哈钻井公司站在了一个新的起点,同时也给工会保障工作带来了前所未有的机遇与挑战,发挥好工会组织在企业生产经营中的作用,关系到企业发展的命脉和前途,关系到企业文化的传承和发扬,关系到企业员工的综合素养的进步和提高,因此在新形势下,工会组织结合社会实践,有效地开展工会保障工作不仅是企业发展需要,更是十八届四中全会精神赋予我们这一代工会工作者的历史使命。
近年来,公司在上级部门和工会的领导下,工会组织围绕中心、服务基层、服务员工,持续深化“六项工程”,不断完善保障机制,努力构建和谐劳动关系,发挥桥梁纽带作用,调动了广大员工的工作积极性,推进了公司生产经营工作开展。
一、统一思想,提高认识,增强做好工会保障工作的使命感和责任感
深刻领会十八大以来党中央、全总、区总对工会保障工作的新要求,高度重视员工权益保障工作,不断充实工会保障工作的新理念、新方法,在“常做常新”做好传统工作项目的基础上,不断突破、充实、创新工作理念、工作方式,在实施员工养老、医疗、失业、工伤和计划生育、提高员工社会保障水平等方面,主动作为,公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度、基层单位员工大会制度落实率100%,厂务公开覆盖面100%,会员入会率100%,为构建和谐钻井做出了应有贡献。……
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