李娟

摘 要：在整个经济发展的大环境下，无论哪个企业的工作人员都将面临优胜劣汰、劳动就业、综合素质的各种挑战，且在女工中表现得更为突出。本文主要结合女工的自身特点以及针对当前各企业中所存在的问题对女工工作提出了一些改进建议。

关键词：女工工作；工会女工；促进方式；途径

一、工会女工工作重点的确立

女工在新时期是整个工人阶级中重要的组成部分，并且在企业中展现出了非常大的优势，女工在社会和谐、工作和谐以及家庭和谐中占据较大的地位，同时也起到了不可忽视的作用。但是就当前企业女工的工作方向来看，对于她们的工作还存在着一些不协调以及不适宜的地方，这不利于女工在其岗位上发挥出本身的作用，并且影响女工利益的同时也不利于企业的发展。女工是一类具有特殊心理以及生理的群体，而这些因素也决定了女工所从事的社会劳动，她们与男工相比更具家庭负担与社会责任。所以，对于女工的工作必须因时、因地、因人而异，而工会女工组织必须给予及时的调研，将出现的问题给出合理的计划。首先要为女工争取到上级领导的支持，把女工的工作放入管理工作的重点议程中并给予及时的安排，从而将女工的工作积极性调动起来，把各项工作完成到位，并将女工的能力与才华显露于工作中。此外，工会还应对女工给予一定的关怀，帮助女工解决困难。

二、新时期女……