陈啸禹

摘要：随着高职百万扩招，高职院校学生的就业形势越来越严峻，同时学校、专业的就业率的压力也越来越大。在大数据时代背景之下，充分运用大数据有针对性的对学生培养，精准的给学生推送就业匹配合适的岗位，是提高高职院校学生就业率的一种重要途径。

关键词：百万扩招 高职院校 人才培养 大数据 精准 就业

2019年3月5日，政府工作报告中提出，“加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，2019年大规模扩招100万人。”政策的出台使高职院校在考试、招生、教学、就业、投入、保障等多个方面做出变革，促进高等职业教育更好面向全社会、面向人人，丰富教学资源，提升社会服务能力。就业对于公办学校和学生的职业生涯是非常重要的。在大数据背景下，打破传统的就业模式，以数据来为学生精准推送就业是非常重要的。同时依托大数据来改革人才培养模式也是非常重要的[1]。

1 以大数据促进专升本升学率

随着高职和本科的扩招，行业对学历的要求也越来越高，对人才的质量也越来越高[2]。面对行业的高要求及社会的需求，大部分学生选择专升本，专升本也是解决就业压力的途径之一。那么，如何运用大数据让更多的学生成功专升本？

统计每年接收专升本学生的本科学校和学校的招生人数;再统計每年的专升本成功率，利用专升本成功率来预测能当年专升本的人数。……