李晓娜

摘要：人事档案是组织内部人力资源的重要组成部分，有助于提高组织人力资源的管理水平。在人力资源管理的组织中，参照人事档案信息进行科学有效的管理，从而生成具体的人事信息，构成人力资源管理的重要组成部分。人事档案的内容成为人力资源管理中不可或缺的信息，也直接决定了整个人力资源管理的质量水平。在人力资源管理中，随着信息技术的广泛应用，人事档案管理变得更加复杂，作用更加突出，这在一定程度上增加了人事档案管理对提高组织人力资源管理水平的意义。借助先进的计算机技术，可以通过电子存储的方式保存人事档案信息，也有利于通过电子媒介查阅人事档案信息，大大提高了信息使用的便利性。通过这种方式，组织可以轻松实现人力资源的合理分配，科学调整人力资源布局，提供人力资源工作的质量和效率，促进人力资源管理水平的稳步提高。

关键词：人事档案管理;人力资源管理;重要作用;

随着社会的不断发展，人力资源单位也在迅速的崛起。人力资源单位中人事档案的建立是对人力进行管理的重要形式。人事档案是正确评价和使用人才的依据。科学合理的人事档案管理可以帮助人力资源充分的发掘人才。因此，人事档案的建立必须符合现代化人才管理的模式，不断的对人事档案的能力进行挖掘，这样才能保证人力资源更好的开发。所以，人力资源单位需要从人力资源管理的多方面进行入手，深入发掘人事档案管理在人力资源中的作用，这样才能站在全新的视角中去认识人事档案管理。……