王少英

摘要：随着社会经济的不断发展，目前现阶段我国工业的发展呈稳定上升趋势，根据零工经济、共享经济、共享员工等发展背景下以及劳动力市场的环境进行考虑，使人力资本提升在其中有着重要的关系。由于各行业之间形成了较大的竞争，人力资源管理成为企业发展管理的重要组成部分。因此下文将从人力资本的视角分析中国企业人力资源管理的未来发展方向。使企业内部员工提升自身的人力资本价值。

关键词：人力资本;中国企业;人力资源管理;未来发展方向

根据目前全球化以及信息化的发展背景，促进我国行业内部也进行的创新与改革。在此期间，人力资本将直接影响最终的企业发展。其作为个体知识、技能和经验的结合体，为经济发展能够提高有效的帮助，目前高科技技术的迅猛发展将离不开人力资本价值的深度挖掘。国家提出目前应当大力培养知识型、技能型、创新型的劳动力。对于企业而言，人力资本是员工具备一定的知识与能力，并且具有较强的路径，成为企业内部的核心竞争力。

1.人力资本与人力资源管理

1.1人力资本

人力资本是聚集在个人、并且实现迅速增值的知识，充分反应其个人技能、体力、价值的总和，并且其所发挥出的作用大于物质资本，对企业的经济发展起着关键性的作用。可以从不同的角度进行分析人力资本的性质以及构成进行探讨。可以将人力资本分为专业性与一般性两种，而前者所泛指的是只能应用于被雇佣企业的知识、技能和能力，另外一种含义则与之相反。……