姜雄基

摘要：铁道工程技术专业面向铁路工程施工和铁路运营维护两大岗位群，每个岗位群包含多个专业岗位，每个岗位需要从业人员同时兼备多种岗位技能。文章针对铁道工程技术专业，依据铁路企业对工务工程人才的需求类型，以强化技能、突出技能专长培养、适应企业工作环境为目标，探索技能加强式顶岗实习、专业拓展性顶岗实习、提前介入性顶岗实习、签约跟岗实习与校内生产型实训相结合，以适应铁路岗位人才的核心能力需求。

关键词：铁道工程技术专业;顶岗实习;岗位核心能力;技能培养

中图分类号：G718    文献标识码：A    文章编号：1672-5727（2021）07-0065-05

顶岗实习是专业技术人才岗位核心能力培养的重要环节，合理有效的组织管理、紧密深入的校企合作、无缝对接的教学实践、技艺精湛的校企指导教师是做好顶岗实习的重要因素。各职业院校针对顶岗实习、工学交替进行了深入研究，但早期的研究实践大多是大力推行顶岗实习、工学交替背景下针对实习管理中出现的问题，研究方向倾向于顶岗实习框架体系的构建与管理机制的探索[1-2]。从2014年开始，很多职业院校进行现代学徒制试点[3-4]，同时，很多职业院校开始进行构建顶岗实习信息化管理平台的探索实践。但在实习岗位和就业岗位核心能力的匹配度、实习岗位技能训练与就业单位欠缺性技能人才需求偏离分析及实习岗位能力培养与就业后单位二次定岗分配等方面的研究较少。……