陈清化

摘   要： 分析高职扩招和铁路行业市场多变发展带来的实训设备数量不足、实训教学课程资源建设滞后、学生培养目标更新缓慢及实训教学模式单一等问题。提出整合内部资源、探索实训设备共享方案缓解设备数量不足的压力;加强校企合作、建立资源动态新机制和多元培养新方式改善实训教学资源建设滞后和培养目标更新缓慢的问题;紧跟行业多样化发展，改革实训教学新形式，探索实训教学改革新模式，并以湖南铁路科技职业技术学院为例进行实践说明，效果显著，为其他高职院校实训教学改革提供借鉴和参考。

关键词： 高职扩招   铁路院校   教学改革   实训教学

一、背景介绍

继2019年5月教育部发布《高职扩招专项工作实施方案》之后，2020年5月李克强同志在《政府工作报告》明确指出今明两年（2020年和2021年）高职院校扩招200万人。其中高职铁路院校因具有较高的就业率使其在扩招中承担了较重的招生任务。随着国家“一带一路”倡议和“中国制造2025”战略发展，国家未来发展战略和铁路行业企业发展都对高职院校培养高质量后备技能型人才提出了更高的要求。高职扩招政策的实施会加大高水平技能后备人才的培养难度，也会带来较大的学生就业压力。针对扩招后高职铁路院校实训教学中存在的问题进行研究具有重要意义，在研究中提出的一些改进建议可供相关教学改革参考。

二、现状分析

高职扩招背景下有部分学者做过关于教学改革的相关研究。……