游菁桐

摘  要：近年来，铁路企业以接收高职院校毕业生作为人才补充的主要来源。校企合作“2+1”前置培训是人才培养的重要途径，也是人才培养工程的关键环节。充分利用学校与企业不同的教育环境、教育资源，实现教学与企业生产实践有机结合。铁路企业和铁路职业院校合作前景十分广阔。但在基层站段却存在一些不容忽视的问题，本文结合“2+1”前置培训接收高职生实习的情况，分析校企合作在一线站段中存在的一些问题，并提出建议。

关键词：校企合作;人才培养;职业素养;职工教育

2.前言

随着铁路改革发展的不断深化，尤其是铁路网络的不断扩大，越来越多的95后乃至于00后新生力量加入到铁路行列，现在已经接近90%，而且比例还将逐年增加，但这些新生力量的职业素养与行业要求仍存在较大的差距，必须积极探索有效的方法和途径，使其行为模式和思维方法与职业需求更加吻合。

3.职业素养的提升在人才培养衔接过程中的重要性

见习生加入基层站段一线岗位岗位必备的首要条件是具备职业素养，并努力将职业素养不断与岗位工作要求相互联系吻合。

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

4.人才培养衔接过程中培养职业素养的必要性

3.1是可持续发展的需要

企业要持续发展，需要不断更新老产品、研发新产品、开拓更广阔的市场。……