摘要：全面落实绩效管理必须以提升财政资源的配置价值为目标，并将绩效理念、管理的方式方法等深入的融入到预算编制、执行以及监督等各项工作中。对此，为了更好地推动我国经济持续发展，本文简要分析全面实施预算绩效管理的实践困境与对策建议，希望可以为相关从业者提供帮助。

关键词：预算绩效管理;实践困境;应对策略

中图分类号：F812.3文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）14-0027-02

一、引言

预算绩效管理属于我国目前的热门话题，习近平总书记在党的十九大报告中提出的关于加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系方面指导要求，明确且清晰的提出了关于预算制度必须带有透明、标准、约束性等特征，同时也需要全面性的实施。因此，财政预算绩效管理的定位应当是在财政制度的战略性发展角度，具备较高的实践性价值。

二、预算绩效管理实践现状

预算绩效管理属于一个系统化、长期性的工作，必须有长时间的推动才可以达到预期的效果。从目前来看，预算绩效管理的实施仍然存在一定的缺陷与不足，其主要集中在下面几点。

1.思想认识不统一

预算绩效管理的全面落实已经被提高到了国家治理性的层面，各级省委、市委等都应当高度重视，同时基于预算绩效管理的全面落实制定减退的激励性机制[1]。一些省财政厅在预算绩效管理的培训方面做出了许多的努力，但是在理念、法律约束以及舆论引导等方面仍然存在一定的不足。……