易菊 王平

摘要：离退休同志几十年来一直致力于自己的工作，不仅为国家和人民奉献了自己的一生，同时他们也是中国社会主义建设的创造者和构建者。但在离退休干部的思政教育工作中，一些离退休干部往往会有心理健康问题。目前，国家正在深化企事业单位改革，使得事业单位离退休人员的管理以及思想政治方面面临新的形势以及挑战。因此，加强新形势下事业单位离退休人员的思想政治工作较为重要，同时也应明确离退休干部的思想政治教育要点，明确这类人群的人文关怀策略，它不仅充分体现了我们党对事业单位离退休人员的关心，也能够有效地解决事业单位离退休职工的思想问题，提高其自身的政治思想意识，对促进社会和谐、稳定与发展具有重要意义。

关键词：离退休干部;思想政治教育;人文关怀;思考

离退休干部政治素养相对较高，在退休后需要进行相关思想政治培训，以发挥其在基层群众政治工作中的带头作用。完善的思想政治教育可以促进良好思想品德的养成，思想政治教育应充分满足社会及国家的需求，随着离退休人员的规模在不断扩大，需要巩固加强思想政治培训，这也关系到离退休干部群体的自身利益[1]。因此应在原有教育理念上不断创新并发展。本文主要分析在新形势下，离退休人员的思想政治教育及人文关怀工作策略，并简单介绍一下实现教育目标的具体途径。

一、离退休干部思想政治教育的工作重点

1.在社区成立党支部。社区及单位成立离退休干部党支部，遵从离退休人员的意愿，党支部抓职责促协同，在思想政治教育工作中同时注重人文关怀，落实相关职责。党支部书记可采取走访的形式[1]，使离退休干部人员逐步了解单位的人员结构现状，提高其对于离退休生活的向往。党支部定期关注离退休干部的心理状况，对不适应，或者对原工作较为向往的干部定期施行心理疏导，耐心倾听其反馈及需求，对其存在的问题及时进行解决，同时引领提升离退休干部的思想政治觉悟，在其保证良好生活状态的前提下，引导其继续坚持思想政治教育，续写工作辉煌。同时党支部书记发挥带头标杆作用，积极参与到各项工作当中，积极开展活动，组织参观学习，让这些离退休干部感受到组织的温暖与支持[2]。

2.引导离退休干部转变观念。离退休人员的思想素养应不断完善，在完善的过程中，我们应该考虑到其作为一大社会群体，这个群体大多属于老龄，其政治素養较为传统，思维方式也较为固执，接受新形势的能力较差。党支部及单位在进行思想政治教育工作中，积极引导干部群体转变传统思维方式，组织和开展富含创新性的活动，帮助其逐渐接受新的事物及理论。为了进一步提升关于离退休干部群体的教育效果及思想政治觉悟，相关单位定期开展思想政治教育会议，保证离退休干部群体的政治素养及精神面貌。

3.定期组织开展思想政治学习。贯彻思想政治工作是一切工作的“生命线”的方针，也同时也需要保持与时俱进的意识形态。党支部要引领离退休干部在政治历程、政治方向与党组织一致，党组织定期向离退休干部群体下达最新文件精神，鼓励引导学习习近平新时代思想及党的十九大精神，对党召开的每次会议，党支部书记带头确保干部群体第一时间收看并讨论总结，并安排专门人员进行辅导教育，充分提高离退休干部群体的政治素质。每当学习精神结束之后，党支部要求离退休干部交流心得，提出相关的建议及意见，同时党支部安排相关的指导人员对思想政治觉悟差的干部进行谈话，逐步引导思想政治觉悟的提高[3]。

4.充分研讨离退休服务工作，并大胆探索解决问题的新方法。利用网络平台开展思政治教育，强化网络力量，利用多种网络社交软件加强离退休干部的沟通交流;另外相关单位引导离退休干部参与人文关怀网站，对上传的文字、图片进行浏览，逐步提高其政治觉悟及品德修养，端正生活的态度，塑造较强的生活素质;利用离退休干部从事网络娱乐的机会，把握网络的主导权，大力宣传先进文化，消除落后腐朽的思想，充分引领服务社会，推动发展的风气，促进离退休干部的全方位发展;同时在网络上也要建立监督及反馈平台，接纳干部群体提出的合理诉求，保障离退休干部的合法权益，同时指导离退休干部如何安全进行网络活动，抵制网络上的不良风气及文化，在合理利用网络资源的同时，指导其正确安全上网并进行思想政治教育工作。

二、离退休干部人文关怀策略

人文关怀是根据个性差异进行关怀，满足不同的个体社会需求，从不同层面上激发创造性及积极性，注重人性化管理，关心人的主观需求，唤醒离退休干部的主体意识，推进人的发展，一些离退休干部产生的不良情绪思想，会使其身心健康及正常的生活状态受到影响，因此开展相应的人文关怀对于提高离退休干部的政治觉悟是非常必要的。

1.开展各种形式的人文关怀活动。对于生活条件困难、疾病在身的干部，组织定期派人上门看望，同时党支部明确相关的扶持制度，每年开展帮扶活动两次。对于干部群体提出的生活问题[5]，组织上及时进行解决，定期关注离退休干部群体的生活状态，对于存在困难及问题的干部及时上报并给予相关帮助。

2.开展优秀干部评选活动。通过网络平台及线下搭建平台，在单位中大力宣传组织评选活动，如先进个人、积极分子、优秀党支部书记等，选择沟通能力较强的干部组织并宣传活动，逐步引导离退休干部的工作热情及积极性，让离退休干部群体以轻松愉悦的状态参与政治思想教育[6]。

3.做好相关服务工作。采取多种形式的服务工作，保持离退休干部心情舒畅，耐心与离退休干部进行沟通，总结其在生活中存在的困难及问题，给予充分地理解及照顾，对于缺乏子女贴身照顾的干部，组织上要安排相关人员特殊照顾。

在新的形势下，做好离退休职工的思想政治教育工作极为重要，相关的工作理念及内容要做出相应的创新，同时定期开展思想政治教育活动及工作，注重解决离退休干部的人文关怀，落实解决生活问题及心理疏导，保证离退休干部保持较高的生活热情及政治素养[7]。

参考文献：

[1]阳芳.基于三全育人背景下的高职思想政治教育工作研究[J].南方农机，2020，51 （09）：184+202.

[2]李名义.高校离退休干部在大学生思想政治教育工作中的作用探析[J].佳木斯职业学院学报，2020，36 （04）：15-16.

[3]Zhang Y，Li W，Yan T，et al.Early detection of lesions  of dorsal artery of foot in patients with type 2 diabetes mellitus by  high-frequency ultrasonography.J HuazhongUniv Sci Technolog  Med Sci，2015，29（3）：387-390.

[4]马丽萍.学习引领、鼓舞人心、提升信心——人口老龄化国情教育大讲堂精彩回放[J].中国社会工作，2019 （02）：32-33.

[5]陈迪.浅谈离退休干部思想政治工作中的“人文关怀”和“心理疏导”[J].文化创新比较研究，2017，1 （25）：6-7.

[6]蒋萍.企业离退休干部工作的转型及其思考[J].企业改革与管理，2017 （16）：87.

[7]曹鹏宇.离退休干部思想政治工作中的“人文关怀”和“心理疏导”思路构建[J].现代国企研究，2016 （08）：234.