张晓彦

摘 要：我国经济发展日新月异，企业招聘人才的门槛越来越高。而目前，高校人才培养模式很难适应社会的发展。本文详细分析了校企合作的人才培养的优势以及具体实际运作过程，总结出校企合作不仅有助于提高受教育者的整体素质，综合能力以及就业竞争力，而且还有助于完善高等教育功能，促进高校教育教学改革的进程。

关键词：校企合作 人才培养 创新教育

引言

校企合作模式的构建，不仅是能力与素质的培训基地，而且也是提高学历教育的摇篮，不但为企业人才培养奠定了坚实的基础，而且还给企业节省了大量的人力财力，同时助力社会人力资源的有效开发。[1]

一、校企合作的优势

学校在培育人才過程中，需要始终以市场和社会需求为指引，将工作重心转移到培养学生综合能力和就业竞争力上，基于此，充分发挥企业和学校两种不同的教育资源和环境的优势，来培育一批批适应企业发展需要的应用型人才即为校企合作人才培养模式。其中校企合作具体优势如下：[2]

第一，通过校企合作模式，使学生和企业实现共同发展。在校期间，学生就拥有定岗实习机会，既可以对专业知识进行查漏补缺，又可以锻炼学生的动手操作能力。学生实习期间不仅是锻炼了适应社会的能力，而且还是知识转化为技能的过程，同时更加深了对职业的理解，从而准确地找到自己在社会的定位，增加学生的团队合作意识。……