孙煜北

摘 要：根据长期的实践我们不难看出，企业政工管理对一个企业的发展有着重要的推进作用，它是企业发展的基本前提和关键因素。就目前的形势来看，企业与企业之间的竞争日益激烈，如果一个企业要想在这个落后就要挨打的社会上很好的存在，就一定要不断的提升企业的内在能力和综合实力，那么企业如果要提高自身的管理，就要从企业政工管理方面着手，要对企业政工管理方式不断地进行创新改革，从而使其满足当代社会的发展。

关键词：新时期；企业中工管理；方式创新

引言

随着经济信息全球化的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，特别是近几年中国加入世贸组织，国内外市场的竞争日趋激烈，这对我国企业发展提出了新的挑战，企业政工管理方式，为企业发展过程中的一项重要促进手段，它可以有效的解决员工思想存在的问题，从而让员工的政治思想得到提高，认可企业的发展理念，这对促进企业发展是极其有利的。

一、企业政工管理方式的重要性

（一）企业政工管理是一个企业发展的基本要求

目前，我国许多企业仍旧采用着传统的企业管理方式，这已经不适用新时期企业的发展，甚至还会阻碍一个企业的进步与发展。为了使企业能够自如应对企业或者社会之间的一系列挑战，企业就必须对政工管理方式进行创新和改革，企业要能够认识到管理方式的重要性。这就要求企业的领导要不断深入企业，做好企业政工管理的改革工作，将企业政工管理与现代化手段融合起来，使企业能够真正实现管理方式的创新化。……