谭娜娜+刘静+李敏

摘要：本文在调研高校法学人才培养现状和用人单位需求的基础上，提出了基于提升就业竞争力为导向的法学应用型人才培养对策，探索如何改革人才培养模式，提高就业竞争力以适应就业形势和社会用人需求，为法学专业应用型人才培养模式的改进提供一些参考和借鉴。

关键词：就业；法学；应用型人才；培养

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）36-0134-02

随着全面推进依法治国，社会主义法治工作队伍人才需求增大，但法学专业就业率却已经连续多年垫底，法学专业学生所受的教育不能与社会需求有效对接是主要原因。长期以来，我国法学教育不能适应法制建设的发展，具体表现为应用型法律人才缺乏，学生实践能力欠缺。应用型法律人才，是指具备在法律实务、实践中的思考、分析、表达、动手等能力，有较强的法律思维和处理问题的能力、应用能力、执业能力，能够自如地运用专业法律理论知识去实际解决现实法律问题。法律实践能力是指从事法律职业的人所应具备的按照特定规则和程序完成法律职业工作的能力，它是应用型法学人才培养的最终目标。[1]因此，有必要改革法律人才培养模式，适应法治社会需求的应用型法律人才，提升就业竞争力，最终提高就业率。

一、新形势下培养法学专业应用型人才的时代要求

十八届四中全会提出加快法治队伍建设，创新法治人才培养机制，十八届四次会议又提出全面推进依法治国。……