梁光英

摘要：本文从阐述油田企业人力资源管理对保障其自身健康发展重要性角度着手，对相应的优化建议予以分析。此次研究的主要目的是为油田企业的稳定经营和长远发展，提供相应的可行性建议。

关键词：人力资源管理；油田企业；健康发展

人力资源在现今企业经营和发展中越来越重要，主要是由于人才的综合素质直接影响着企业制定的发展目标和执行的效果。油田企业的管理中，夯实现有的经营策略，并根据市场环境的变化制定出新的发展战略与自身的员工存在紧密的联系。从油田企业发展角度而言，对人力资源进行管理能提升资源的利用率，同时还能更好的提升企业的影响力。

一、油田企业人力资源管理的重要性

（一）人力资源属于油田企业核心的竞争力

现今市场经济迅速发展时代，在同一领域当中企业掌握优秀人才，才能增强其自身在市场中的竞争力。即人才是企业发展的核心动力。油田企业作为全球重要的能源生产基地，对推动国家和世界的进步有至关重要的作用。而发挥油田产业价值的资源当属人力资源，油田企业未来发展的方向和性质也是自身人力资源所决定的。因此，人力资源属于油田企业最为宝贵的资源，注重对人力资源的管理方能在油田市场中占据有利的地位。

（二）人力资源的科学管理对增强油田企业的效益具有深远影响

现今企业的发展与从业人员的个人素质和素养具有紧密的联系，在新经济时代到来，众多企业的经营者和管理者逐渐清晰的认识到这一问题。……