李广儒

摘 要：如何正确把握运用“四种形态”是对纪委提出的新要求，更是对纪检监察干部提出的新挑战。本文结合实际，就落实“四种形态”的过程中取得的经验、存在的问题及应该采取的措施进行了探索分析。

关键词：监督执纪；“四种形态”；实践；探索

一、运用“四种形态”过程中存在的问题

准确运用“四中形态”，对基层纪检监察组织和纪检干部来讲，是一个新的要求和挑战，不论在思想上还是在具体实践操作中都需要不断革新思想观念、不断探索新的工作方法和措施。在学思践悟中，把握“四中形态”精准标尺，推进全面从严治党治企深入进行。

在具体实践运用过程中，存在的问题主要有以下三点：

（一）思想认识滞后

在一些纪检干部的思想意识中存在一种倾向，单纯认为纪委就是办案的，以办大案要案来论英雄。聚焦的只是截留克扣职工工资奖金、工程管理、项目招标等一些所谓的大事要事上，放松了对党员日常教育管理，对吃拿卡要、违反工作纪律和生活纪律等轻微违纪问题，视为“小节”和“个性”，听之任之、视而不见。

（二）监管范围缩小

党的纪律是针对所有党员的，抓的是全党的纪律。然而，在实际工作中，我们有的党组织和纪检监察室组织，把日常监督管理的重点放在党员领导干部身上，认为这一部分党员手握一定的权力，容易产生腐败问题。这种认识虽然有一定的道理，但无形中把普通党员排除在党的纪律约束之外，缩小了监督管理的范围。……