浅谈现代企业管理中常见的问题及人才培养
2016-07-15李兵
财经界·下旬刊 2016年12期
李兵
摘要:企业目的是加速社会经济发展而从事生产经营活动的一个系统。企业管理(Business Management——BM)是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。 随着现代经济的飞速发展,企业管理范围的扩大,管理难度的增大,对管理人员的要求逐渐提高等,企业管理中的问题也日益突出,笔者针对常见问题作出以下分析。
关键词:企业管理 规章制度 管理常见问题 人才培养
现代企业发展是一个趋向全新的综合体。企业的全部已具有纵横交错的立体网络系统,这就要求大家换位到对系统的多方面研究。企业管理由多方面组成,是支持和辅助企业稳固发展的前提,是企业发展方向的指南针,可以大大提高企业的生产效率,并且能够给员工提供发挥其才能的平台。除此之外,企业管理还可以让企业让财务透明化,资本合理化,使顾客满意度及产品的质量提升,实实在在为社会做贡献。
一、企业管理规章制度的制定和实施
(一)遵纪守法,依法办事
我国是一个社会主义市场经济(即法制经济),企业生产活动中必须遵守法律法规,切实落实依法办事。首先,根据国家宪法实施企业活动,严谨做违法乱纪的事情,严查逃税漏税的事情,对企业制定的法规法纪自觉遵守和维护。其次,实事求是的制定适合企业自身的“法”,这个“法”前提是不能超越和违反我国的宪法制度。制定后企业管理人员需强调其重要性,站在企业员工的……
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