李香云

摘要：我国县级卫生部门是卫生事业发展的重要支撑，是满足县城经济发展和县城人们健康需要的重要部门，而卫生部门所拥有的人力资源是卫生工作进行的保障。近几年，我国经济呈现快速发展趋势，人口结构产生巨大的变化，一定程度上影响了卫生服务需求，影响卫生人力资源的需求，本文主要分析在这种背景下我所卫生人力资源需求的情况。

关键词：县级 卫生系统 人力资源需求

一、卫生人力资源需求现状

随着医药卫生体制的改革的推进和卫生事业的不断发展，我国的卫生人员配置结构发生变化，卫生人力资源需求也在加大。目前，我国卫生人员的总数已经达到千万，其中卫生技术人员人数占据大部分，乡村医生、卫生员有一百多万，剩下的就是其他技术人员、管理人员和工勤技能人员。在卫生技术人员中又有分类，分为执业医师和注册护士。随着卫生人力资源总量的不断增加，卫生人力的结构也得到进一步的优化，医院人员占比百分之五十以上，基层医疗卫生机构拥有的人员达到百分之四十左右，而专业公共卫生机构占比百分之十左右，这三类机构卫生人员的数量都有所增加。从人才结构的质量上看，我国卫生人员大学本科及以上的占总量的四分之一，而没有专业学历的从业人员下降到百分之四，高级卫生人才的比例逐步提高，高、中、初的卫生人员呈现1：3：6的趋势。此外，卫生技术人员的专业结构也发生了变化，注册护士的占比得到提高，医护质量得到优化，卫生人才的使用效率提升。……