曲丽敏

摘要：在当今社会中，虽然人力资源会计是我国在财务会计系统中缺少的内容，但是人力资源会计在人力资源管理中对企业具有积极的影响。因此，我国各大企业现在所面临的问题就是如何让人力资源会计在人力资源管理中得到有效的应用。所以本篇文章就人力资源会计在人力资源管理中的应用进行探讨。

关键词：人力资源会计 人力资源管理 资本运营

一、人力资源会计与人力资源管理相结合的必要性分析

提升了人力资源管理效率，人力资源会计对人力资源管理具有积极的作用，人力资源会计服务于人力资源管理系统，人力资源会计能够促进人力资源管理效率的提升，并且能够重视人才的价值以及人力的资本增值，对于员工的投资、激励与开发、贡献进行有效准确的衡量，从而使人力资源系统中人力资源的价值得到充分体现，最终能够让企业的经济效益有稳定的增长；改变了人事管理的职能；人力资源会计在人力资源管理中能够注重引进人才、培养与管理人才。从而更好的为企业创造价值，并且促进企业的可持续发展。

二、人力资源会计在人力资源管理中的作用

（一）人力资源会计能够为为人力资本运营的决策提供有效的帮助

人力资本运营工作在企业人力资源管理中有着重中之重的地位。因此只有人力资源会计提供有关的数据和对人力资本运营的效果进行有效的评价措施，人力资本运营才能得到有效的发展。……