朱琳+姜冰+刘佳

摘要：本文通过分析2012—2014年度中山大学中山医学院临床五年制学生的就业情况，探讨当前医学本科生的就业特点，发现当前新的就业趋势以及出现的相应问题，并针对就业问题提出供参考的解决对策建议，以期能更好地促进医学生和医学事业的发展。

关键词：医学本科生;就业;高校

中图分类号：G646     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2015）23-0031-02

随着国家经济的发展，医疗保险的推广覆盖，医院的门诊量不断提高，对医生的需求和要求也越来越高。中山大学中山医学院有着过百年历史的医学教学经验，为国家和社会输送了大批优秀的医学人才，随着医学事业的发展和生命科学的快速进展，医生的入行门槛不断提高，中山医学院的本科生也开始面临着一系列的学业压力和就业压力。本文通过分析2012—2014年度中山医学院的临床专业本科生的就业特点和新的趋势，来探讨医学生就业过程中的特点、难点问题以及相应的对策建议。

一、就业情况分析

首先来看一下近三年临床专业本科生就业的总表（表1）。

以下就医学生就业情况的特点及问题分析。

1.升学人数多。临床专业连续三年升学人数占了专业总人数的60%以上，与当前就业市场对医学生的高学历要求有关。医学的专业性强，就业面窄，目前主要的就业方向仍是国有企业事业单位，大医院医疗卫生人才集中，大多数市级三甲医院都要求硕士以上学历，本科生在就业过程中仍欠缺竞争力，从而造成了医学生的升学热。……