吕琪

【摘 要】顶岗实习是职业学校人才培养的重要环节，也是用人单位了解聘用学生的有效手段。但在实践中，顶岗实习也经常出现一系列问题限制了顶岗实习发挥更大的作用。本文将重点关注顶岗实习期间学生人身安全和经济利益的保障问题，对学生、实习单位、学校三者之间的关系进行分析，尝试理顺三者关系，找出解决方案。

【关键词】职业学校 用人单位 顶岗实习 保障

【中图分类号】D922.5 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）33-0038-02

职业教育的核心任务之一就是对学生进行有计划、有针对性的职业培训，实现受教育阶段和就业的无缝链接。从目前国内职业教育的现状来看，很多学校都投入了大量的资金和人力建设课堂教学及校内实训设施，帮助学生掌握知识并将其迅速转化为直观的、可掌握的身体记忆。但课堂教学与校内实训无法解决学生对实际工作环境陌生这一问题。基于此，职业学校几乎都在教学计划中设置了顶岗实习。但实践中，顶岗实习往往得不到足够的重视，尤其在实习期间学生权益保护方面存在很大的问题，这也在某种程度上限制了顶岗实习应有的作用。

一 顶岗实习期间学生权益保障的现状

在顶岗实习中，学生的权益保障一直是学生、家长、学校、社会多方共同关注的问题，学生实习期间人身安全或经济利益受到侵害，往往使实习无法正常进行。

1.经济利益受损

近年来，学生在顶岗实习中经济利益受损的例子层出不穷，其中工资拖欠、克扣情况最为严重。……