王欣

【摘要】“民以食为天，食以安为先”。食品安全已然成为每个人日益关注的话题，关系到不同年龄群体的身体健康，通过何种方式让人们在“吃”中安心在当前社会治理下显得尤为重要。食品企业要紧随现代发展与改革的潮流，坚持改革创新，将企业的思政教育完美落到实处，共同努力打造涉及菜品质量、优质服务、安全管理等各方面良好的管理体系。

【关键词】企业管理;思想政治教育;管理策略

改革开放四十余年来，中国特色社会主义市场经济迅猛发展，市场竞争越来越激烈，供给侧改革成为一种必然趋势。在这样的宏观环境下，如何转型升级、如何实现供给侧结构改革、形成强而有力的核心竞争力成为众多食品企业必须深思的新课题。而所有这一切的实现都离不开人才这一企业知识的载体。换言之，企业之间的竞争更多的是人才的竞争。企业优秀人才的管理关键是激励，员工激励是现代企业人力资源管理的重中之重。

《HR 员工激励经典管理案例》（中国法制出版社，2018 年第 1 版）由曾任多家大中型企业人力资源高级管理职务、现任职舒泰神（北京）生物制药股份有限公司（上市公司）人力资源总监兼企业大学执行院长的程江红著。该书围绕员工激励的内容展开，理论知识覆盖全面、紧密结合案例。通览全书，共有如下三个特点：

一、全面覆盖企业员工激励理论知识

知识经济时代的企业生存与发展的关键动力就是人力资源。越来越激烈的人才争抢态势下，如何吸引、留住、培养、用好员工，充分调动员工的工作热情与主动性、潜力等已经成为食品企业必须直面的重大问题。……