高宇星

摘要：企业的可持续发展离不开企业管理者的高效的领导力。在经济新常态下，为提升企业管理者领导力，需要采取在自我反思中进步，提升决策素养;组织发展性活动，树立创新意识;依靠自助式活动，培养战略思维等策略，完善企业领导班子，强调企业文化，提高员工工作积极性。

关键词：经济新常态;企业管理者;领导力;提升策略

0引言

企业管理者的领导力对企业的兴衰起到了决定性作用，在经济新常态下，不断提升企业管理者的领导力是重要的研究课题。在信息化的时代背景下，商业发展模式变化，市场竞争激烈，对企业管理者提出了更高的挑战。为确保企业在激烈的市场竞争环境中占据一席之地，离不开管理者的正确领导力。

1领导力的概述

领导力是针对员工行为提出的概念。为推动企业的发展，提高员工工作积极性，需要有管理者的带领，完成相应任务。领导力是一种能够领导别人的能力，让他人信服，有员工追随。领导力属于管理学中的概念，其把握了组织的使命，然后组织组员为任务奋斗，从而有效的完成。在企业中，企业管理者的领导力也可称为影响力，这对企业的长远发展起到了重要作用。基于企业管理者的领导力，树立明确的目标，确保企业发展不会偏航。企业管理者的领导力代表了企业文化，企业员工只有了解并接受此类文化，才能更好的为企业服务。领导力要求管理者具备专业的知识，掌握企业管理的方法，具有感染力，让企业员工愿意听从安排。……