张洁

【摘要】随着经济的全球化发展以及“一带一路”倡议的实施，我国的外贸经济迅速发展，涉外企业的人才需求量增加，对口译人才也提出更高的要求。口译并不是语言学习的辅助课程内容，而是一门独立的学科，具有独立的教学目标和能力要求，因此需要结合当前社会发展对口译人才的要求，完善口译教学工作，加强实训练习，为社会培养更多的口译应用型人才。本文主要对口译应用型人才培养的可行性和必要性进行分析，并对口译应用型人才培养的实训策略进行阐述。

【关键词】口译应用型人才;培养;必要性;实训策略

新时期，中国文化输出成为我国发展的必然路径，对推动中西文化交流具有重要作用。特别是随着“一带一路”倡议的推进，我国加大了与沿线国家经济、文化、贸易以及教育等方面的往来，在此背景下，需要大量具有较强跨文化沟通能力的应用型口译人才充当沟通桥梁，因此当前各高校以及职业院校开始加强对应用型口译人才的培养。而传统口译人才的培养与笔译人才培养并没有明显的界限，但是在实际应用中口译与笔译的差别却比较大，口译对人才的翻译能力、反应能力、语言的掌控和应用能力以及心理素质要求更高，因此当前口译应用型人才培养中必须要结合当前的人才需求，加强实训练习，提升学生的口译能力。

一、 应用型口译人才培养的必要性和可行性

1. 应用型口译人才市场需求大。……