邵成

摘要：人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一。《孙子兵法》中蕴含的管理思想对现代企业提高人力资源管理水平和效率具有重要的价值。文章主要分析了《孙子兵法》蕴含的管理思想，并结合现代企业人力资源管理的实际，对《孙子兵法》在现代企业人力资源管理中的运用进行了一些探讨。

关键词：孙子兵法;管理思想;人力资源管理

《孙子兵法》不但是我国现存最早，同时也是世界范围内最古老的军事理论著作，作为一部实践性与哲理性兼备的杰作。《孙子兵法》自问世以来，对我国古代军事思想的发展、形成与发展，产生了积极的影响，在世界军事史上也具有特别重要的地位。

当前，《孙子兵法》日益受到管理学界、企业界的关注和重视，越来越多地被运用于各类企业的人力资源管理活动。可以说，《孙子兵法》不仅仅是一部军事著作，同时也是一部管理学的著作。主要的原因是《孙子兵法》中的许多理论、观点，与现代企业的人力资源管理有相通和相同之处。一方面，人力资源管理是对人的管理的理论、方法。而军事活动同样包含着对人的管理，因此，军事活动也属于一种管理活动。另一方面，从军事学的角度来看，人力资源管理活动比较类似于军事管理活动。因此，军事活动中运用的各类管理思想、方法也应当适用现代企业的人力资源管理活动。

一、《孙子兵法》中蕴含的管理思想分析

（一）人力资源管理思想

作为一部实践性与哲理性兼备的杰作，《孙子兵法》中蕴含的人力资源管理思想，对现代企业的人力资源管理活动具有借鉴和指导意义。……