李徐峰 刘燕华

摘要：二线城市县域银行员工相比于一线城市的银行员工工作与生活压力较小，能基本满足家庭的经济需求，但是员工在工作中仍然投入了过多的精力和时间，导致生活质量不高，工作与生活之间是不平衡的，因此，文章就员工工作与生活平衡相关内容展开，以县域银行员工为研究对象进行现状分析，主要存在：工作性质影响员工工作与生活的平衡;家庭给县域银行员工带来了更大的压力;县域银行人员“两极化”现象严重;辐射范围小，面对客户较少;面对客户与城市银行存在差异;银行员工心理健康受到压迫等现状，针对以上现状提出改善工作环境;争取家人的支持;建立完善的升职体系;建立合理绩效考核;提供培训;学会时间管理;完善法律和社会保障体系等对策，为二线城市县域银行员工实现工作与生活的平衡提供一定的借鉴意义。

关键词：工作与生活;平衡;银行员工;生活质量

一、引言

对于工作与生活平衡相关的理念和研究在国外已经有较为系统的体系，一些发达国家已经接受了且致力于实现员工工作与生活的平衡。而我国对于工作与生活平衡的研究相对而言比较滞后，企业对于实现员工工作与生活平衡的关注度也是远远不够的。此外，随着多种新型经济形态的出现，企业和个人都面临着前所未有的竞争压力，由此出现了一系列令人担忧的现象，诸如亚健康群体的不断增加，员工在工作中猝死、心理健康问题严重，与家人的关系疏远等。……