杨坤杰 郝文利 郝岩

◆摘  要：摘為在高等教育发展中，创新传统办学体系，加快学生适应社会环境的速度，校企融合被渗透在我国教育机制中。学生管理、企业管理内容的协调与匹配，是当前阶段校企深度合作的关键内容。因此，本文通过分析校企合作的基本概念，以及该项工作开展中学生、企业管理对接的必要性，探索出适用于校企协同育人的管理模式。借此增强高校人才培养与企业人才要求的匹配度，保障校企融合中学生管理、企业管理效果。

◆关键词：校企融合;人才培养;学生管理;企业管理

伴随着社会对人才培养要求的提升，多元化校企合作模式下的管理内容不断丰富。但在学学校、企业在相互合作过程中，学生管理、企业管理衔接性较弱，难以有效培养高素质的应用型人才。为此，高校应基于校企融合目标，全面分析学生及企业管理机制，打造利于学生发展、校企协同育人的管理体系，适应新时期企业管理、学生管理的融合趋势。

一、校企融合相关概述

当代教育机制中，校企融合是我国高等教育革新历程中的关键举措。校企融合概念提出于国家教育政策中，教育工作者将其定义为“企业及高校在人才培养中构建的新型教育模式”。而在校企融合实践阶段，高校、企业均为学生管理及教育的主体，二者共同参与应用型人才的相关培育工作。校企融合概念产生后，各地纷纷响应教育部门号召，积极实施校企融合工作，截至2019年底，共有27个省自治区、30个省级行政区发布对应合作事项，并以具体化、可操作的落实文件指导区域内高等院校、企业，有序开展校企融合工作。……