许进

◆摘  要：企业的政工党建工作和企业文化建设都是从思想层面提升企业员工团队意识、促进企业队伍建设重要措施，将二者融合在一起能够起到更好的实践指导作用。本文主要研究如何在企业管理中将以上两个方面的工作有效的融合在一起。

◆关键词：企业文化;政工党建工作;融合路径

企业管理中要借助企业文化建设提升各级员工的工作态度、促进合作、强化质量安全意识，政工党建工作在紧抓企业思想政治教育和党组织建设的同时，也起到了精神文化建设的作用，研究将这两项工作融合在一起的策略对促进企业的人才管理具有重要的意义。

一、基本概念理解

（一）政工党建工作

企业是国家经济发展的筋骨，企业的日常管理中必须将政治教育工作和党建工作作为强化党的领导、促进企业各级人才形成良好政治素养的主要着力点。政工党建工作的核心内容就是学习和落实党中央提出的各项政治要求、加强企业党组织建设和管理，并且借助政工党建工作来提升企业职工的责任意识、奉献精神以及团队合作意识，促进企业管理效益[1]。

（二）企业文化

企业在长期的经营和管理过程中逐渐形成的关于质量、安全、服务意识、社会责任等在内的各种意识形态的综合构成了其企业文化，企业文化具有团结队伍、激励员工、提升员工格局等多种作用[2]。例如，生产制造型企业在其日常管理中对待产品质量的态度是决定企业成败的关键因素，有些企业的质量文化是“质量是企业的生命”。……