付美静

摘 要：企业文化同人力资源培训之间有密切联系，两者相互影响，相互促进。新形势下的企业人力资源培训必须要充分考虑企业文化的影响，作用。在今后工作中对于企业文化和人力资源培训的关系应该有清楚认识，只有真正了解这些内容才能够提升人力资源培训效率。本文将重点分析企业文化同人力资源培训之间的关系，通过对此分析来为今后培训提出建议。

关键词：企业文化；人力资源培训；需求

人力资源培训是企业经营过程中的重要工作内容，在面临工作形势日益复杂的背景下，对于企业而言只有加强人力资源培训才能够适应当前的形势。企业人力资源同企业文化之间的密切关系决定了对于人力资源的培训必须要充分考虑企业自身情况。在新形势下为了能够提升人力资源培训效率就必须要构建完善基于企业文化的人力资源培训机制。

一、企业人力资源培训的重要性

在行业竞争日趋激烈的背景下，加强企业人力资源培训已经成为各个企业的重要工作内容。企业人力资源培训的主要内容就是要立足于企业文化之上的人力资源培训具有高效性、人本性以及战略性等特征，需要有效利用培训来小选提升员工自身的综合素质，这样才能实现企业经营环境的和谐。另一方面，企业在培训的内容安排上一定要将企业的核心文化理念植入到这个过程中，注重并加强对员工主人公意识以及自我实现价值的培养。……