何秉润

摘要：随着我国教育的不断变革，我国高职学校的招生人数越来越多，这就会出现毕业生就业困难的问题突出，这个问题出现的主要原因是因为部分高职学校的教学质量、专业教学水平、就业指导以及关于就业方面的制度存在问题。因此，在现阶段的教学过程中，高职学校应当完善自身的就业制度，加强对高职毕业生的就业指导，以此提升高职学校的就业率，助力学生们顺利进行就业。本文主要围绕高职学校学生就业存在的问题以及相应的解决措施展开分析。

关键词：高职院校;就业能力;存在问题;提升策略

引言

现阶段，我国高职院校毕业生的人数越来越多，这也促使高职院校可以为社会提供的人才越来越多，从而引起越来越多的毕业生面临着就业困难的问题。尤其是在现阶段背景下，我国经济发展速度下降，部分企业面临倒闭的难题，导致社会的人才需求量减少，从而增加了毕业生的就业压力。即使高职院校毕业生在工作中实践能力较强，对工资的要求也比较低，但是由于高职院校的教学水平以及教学形式的差异，以及学生们自身的问题，使得高职院校毕业生在就业时仍旧存在许多的问题。

1.高职毕业生就业过程中存在的问题

1.1学生缺乏职业生涯规划教育

在现阶段的教学过程中，高职院校的毕业生在就业的时候出现的一个主要的问题就是学生们缺乏职业生涯规划教育，这就使得学生们在就业的时候频繁的出现问题。……