陈瑞华

基金项目：本论文系福建省教育科学规划课题：校企合作培养创新型人才的机制构建与政策支持探讨（FJJKCG19-158）的研究成果

摘要：现阶段，企业对于创新型人才的需求量越来越大，但是从目前现状来看，我国高校所培养的人才与企业所需要的创新型人才出现了不成正比的现象。高校在培养人才的过程中，常常是借助于校企合作的模式来提升人才的培养质量，那么如何正确地处理好校企合作的关系才是高校培养创新型人才的关键。基于此，本文主要对校企合作培养创新型人才机制的政策解读进行了分析，并在此基础上深入研究了机制的保障政策体系。

关键词：校企合作;人才培养;保障政策

引言

随着近些年我国社会不断发展，国家政府开始借鉴国外发达国家的经验，我国也开始出台了一些关于校企合作的政策，进一步推动高校办学模式的不断变化以及内涵的建设，使校企合作的办学水平不断提升，从而让校企合作得到了进一步的发展。

一、校企合作培养创新型人才机制的政策解读

一是明确了校企合作的内容。在高校与企业合作的教育创新型人才的过程中，主要采用共同育人、合作研究以及共享资源的方式来进行实施合作活动。

二是提出了关于校企合作的机制。企业与高校合作的过程中，需要建立校企主导、政府推动、行业指导、学校企业双主体实施的合作机制。并在此基础上，进行严格规定校企合作组织形式、主体资质、合作形式、各方权责、协议内容、过程管理等内容。……