刘一鸣

摘 要：信息时代，低代码平台与数据可视化工具快速兴起，它们在人力资源管理中具有综合性价比高、业务人员直接掌控、业务驱动以及拥有灵活扩展能力的特点。低代码平台与数据可视化工具能够很好地与人力资源管理相融合，将业务人员从机械工作中解放出来，重点关注业务本质与数据，提高人力资源业务管理效率，提升企业信息化生产力。

关键词：人力资源管理  低代码平台  数据可视化工具  业务驱动  信息化生产力

Analysis on the Application of Low-Code Platforms and Data Visualization Tools in Human Resource Management

LIU Yiming

（China Railway 24th Bureau Group Co.， Ltd.， Shanghai， 200092 China）

Abstract：In the information age， low-code platforms and data visualization tools are rising rapidly. They have the characteristics of high comprehensive cost performance， direct control of business personnel， business drive and flexible expansion ability in human resource management. Low-code platforms and data visualization tools can be well integrated with human resource management， liberating business personnel from mechanical work， focusing on business essence and data， improving the efficiency of human resources business management and enhancing the information productivity of enterprises.

Key Words：Human resource management; Low-Code platforms， Data visualization; Business drive; Information productivity

隨着信息时代的来临，在企业数字化、管理精细化大趋势以及疫情形势的催化下，近年，企业对人力资源信息化能力要求越来越高，经验型管理总结、逐级报表统计、依赖传统系统的工作模式越来越难以应对。人力资源管理迫切需要高效工具来应对日益繁复的工作内容。随着云技术、大数据应用、低代码开发、商业智能等技术的不断发展与普及，低代码平台、数据可视化工具在人力资源管理中表现出极好的融合度。

1 技术概述

低代码概念自2014年被正式提出[[i]]，2016年逐步在国内兴起[[ii]]。其是通过提供可视化的应用开发环境，降低甚至去除专业化代码编辑过程，实现便捷构建应用程序的解决方案。在日常业务中，低代码平台能够被不具备专业编程能力的业务人员使用，通过简单的拖拽操作快速搭建符合业务需求的个性化应用。目前，大厂产品有简道云（帆软）、宜搭（阿里）、PowerApps（微软）等，该文主要以BangBoss系列产品（武汉数元）为工具背景。……