马文博

【关键词】医院信息化;人才队伍建设;人才培养

一.引言

在当今社会。信息技术的不断进步已成为促进科技、经济以及社会发展的重要力量。尤其是在医疗行业，越来越多的大型综合性医院对信息技术的需求也愈发强烈，因此与之相对应的医院信息化队伍的建设也显得愈发重要。医院信息化队伍的组成势必有信息化人才的参与，信息化负责人承担起医院信息化建设的重任，更是需要着眼于技术力量和责任心强的人才队伍也就是医院信息部门的建设工作。本文对当代医院信息化队伍现状及问题进行分析，并进行对策的探析。

二.医院信息化人才队伍建设问题分析

（一）信息技术更新速度快，对第三方严重依赖

信息技术的发展日新月异，对信息技术人员的要求也越来越高，尤其是医学信息化更是具有相当高的专业性。而医院信息化队伍的技术能力却显得越来越有限，面对复杂的情况，不得不借助第三方的技术支持来解决问题，如复杂的网络设备配置、软件接口等程序的修改。借助第三方力量的同时也就会受制于第三方，如技术支持费用、问题解决的效率等。由此可见，医院建设早期对技术人员能力要求缺乏前瞻性。导致信息化队伍建设初期的技术力量无法适应医院软硬件更新换代的技术要求，同时信息部门对新技術的学习在此时也显得尤为重要。

（二）复合型人才匮乏，知识水平有限

医学信息学是一门具有多学科交融的前沿科学，包含计算机科学、管理学、医学科学等学科的知识。……