摘要：要有效的解决提升我國工业化发展水平之途径即为进一步实现专业转型升级，实现产业结构转型，为此，就需要与之相匹配的新型技术人才。故而在我国技能型人才的培养又欣起了热潮，但是在技能型人才培养方面又出现了诸多问题，亟待解决。本文主要对这些问题进行了分析阐述，并给出了产业转型升级与技能型人才培养策略。

关键词：产业转型升级;技能型人才;培养

目前，我国经济发展仍处于起步阶段，要推动我国经济发展的步伐，关键的还是在产业转型升级方面下功夫，进而刺激技能型人才转型，挖掘出更多的适合产业转型升级的新型人才，跟上转型升级节奏，确保我国社会经济有另一番新景象。

一、产业转型升级相关概念

产业转型升级也被称之为产业结构高级化，也就是企业朝着更符合社会、经济需要的方向发展，产业转型升级的关键在于促进企业各方面技术进步，在不断学习国内外先进理念与技术，对产业进行研究、改进与创新，打造具有自身特色的专业产业体系。

二、产业转型升级、技能型人才面临的严峻挑战

（一）人才培养定位与产业转型升级要求相矛盾

要实现产业升级更多的还是依靠人力资源，并不断引进各种新技术，提升人才素质。我国产业升级过程中，更多的将现有经济结构逐步转向知识密集型、技术密集型产业。虽然在产业结构转型时期，我国越来越需要多样化的新型应用型人才，但在我国，有些高等职业（技职）院校在人才培养方面依旧定位于劳动密集型与资金密集型的传统人才需求模式，这与产业转型发展相矛盾。……