李敬 麻立峰

关键词：河北省;高层次人才;人才培养

21世纪是比拼人才的时代，谁拥有高层次人才，谁就能在发展中占据优势。自我国提出人才强国战略后，河北省开始积极推进人才队伍建设，虽然取得一定成效，但仍未发展成为人才资源强省，需要进一步提高人才培育能力。

一、当前河北省高层次人才培养现状

随着经济社会的进一步发展，河北省对高层次人才的需求量越来越大。在这种背景下，河北省开始加强高层次人才引进与培养力度。特别是近些年来先后出台了许多引才和育才政策，但在具体工作中未能取得良好成果。就本质来说，主要是因为河北省高层次人才培养面临以下几方面问题：一是高层次人才总量较少，主要分布在大城市，且集中在高校、科研机构及国有企事业单位。广大中小城市及农村严重缺乏高层次人才，且缺乏培育高层次人才的方式与手段;二是高校作为培养高层次人才的摇篮，所需要投入的教育经费巨大。虽然政府给予一定的政策和资金扶持，但仍不能为高校培育高层次人才提供充足的支持与保障;三是高层次人才研究成果转化率低。虽然国家大力推动“产教融合，校企合作”政策的实施，但高校及科研单位与企业的合作密度较小，并没有达到国家提出的标准，使得很多高校及科研单位无法依托企业转化经济成果，造成高层次人才得不到有效的利用，难以充分发挥自身价值。

二、完善……