董毅

关键词：公共就业服务;问题;解决方式

本文通过对公共就业服务工作进行分析，研究了相应的问题，制定了合理应对策略，以此来提高公共就业服务水平。公共就业服务中存在问题，就是人员服务思想意识不足，而且服务方式太过于单一，导致服务工作效率处于较低状态。

一、公共就业服务存在问题分析

（一）工作人员服务思想意识不足，服务方式太过于单一

服务工作人员自身服务思想意识不足，对整个服务工作有着重要影响，人员思想意识太过于淡薄。在日常就业服务工作中，对存在一些问题，被没有精准发现，造成一些细小问题被扩大，对整个工作都会带来负面的影响。此外，就业服务过程、服务方式太过于单一，像国内各学科各项发展各种先进的技术，被运用到行业中，就业服务体制机制改革深化，推动服务工作人员应用先进技术方法力度偏小，仍然是用过去传统的工作方式，造成传统服务方式了停滞不前[1]。

（二）服务体系建设不完善

在公共就业服务工作质量提升，就业服务工作中的问题，还有服务工作机制不太完善，缺少完善体系机制，而且故障机制不完善，就会导致工作中存在各项问题，不能够按照规定去执行，也不能够将具体职责落实到人身上。就业服务工作人员服务过程太过于消极，未能够将服务工作落到实处，人浮于事容易造成各种工作错误问题产生，就业服务作为一种整体性工作。任何一个工……