“管育并重”模式下中职班主任管理工作与传统文化相融合的策略探究
2020-12-13魏赢群
中华活页文选·传统文化教学与研究 2020年5期
魏赢群
摘 要:为了从整体上提高中职生的综合素质,为其之后的学习成长以及就业发展奠定坚实基础,班主任在日常教育管理中,应始终坚持以德育为核心。同时,还要重视优秀传统文化在教育管理中的渗透,真正做到“管育并重”,更高效、有序地落实各项教育管理工作,从整体上提升中职生的道德水平与综合素质。
关键词:管育并重 中职班主任 传统文化
我国是一个拥有悠久历史的文化古国,传统文化思想博大精深,对教育管理方面有着重要的启示和指导。因此,为了促进中职生综合素质的全面发展,提高中职班主任教育管理的工作水平,应坚持“管育并重”,结合实际情况,把握契机,将传统文化更恰当地渗透到中职班主任的管理工作中,以此来实现班主任工作质量的提升。
一、中职生的心理特点
中职生正处于青少年阶段,为了促进学生的发展,不仅要做好学风建设,同时也要积极开展德育教育。为了提升德育教育的效果,班主任需要掌握学生心理特点。
第一,情绪表现不稳定的特点。由于中职生正处于青春期阶段,所以很容易出现叛逆心理,主要表现为反感与自身不同的看法与建议等,在情感方面比较冷漠,集体意识相对淡薄。
第二,心理方面容易出现问题。由于一些学生思想认识不足,所以在行为上存在懒散、不上进的现象,喜欢追求自我。
第三,择业方面存在心理问题。一些学生对家长、教师存在过度依赖心理,究其原因是因为自身心智正处于发展阶段,难以从理性的角度面对问题,甚至一些学生对就业存在抵触心理,或是因自身成绩不理想而畏惧工作。……
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