李晓涵 金庆伟 尹君君

摘要：在国家的正确引领下，我国经济实现了持续高速发展，同时带来了人才需求的结构变化。随着国家对职业教育的高度重视，不管是本科院校的去职业化，还是职业院校的技能化提升，都为推进国家经济的发展作出了重要贡献。随之而来的，是企业对人才的高技能要求。解决高职学生高质量就业难题，挖掘企业对人才的职业素养要求，有的放矢，快速推进学生的职业化能力发展，是我们研究的最终目的。

关键词：职业素养;人才需求;高质量就业

商科类职业院校大学生就业问题是多年来热度不减的话题，而能否实现大学生的高质量就业，入职面试是最重要的一个环节。但是对企业而言，短时间的面试并不能做到对求职者的全面考察，左右企业判断的重要因素往往是对求职者的第一印象。企业求职人员通过面试者的外在形象、着装、沟通中体现的专业能力、姿态表情等第一印象，对求职者进行快速判断，以决定是否录用求职者。而求职者在短短的面试时间所能展示的，除了良好的专业功底，就是优于其他面试者的职业素养。职业素养的养成，需要大学生在校学习和实践中，有意识有针对性的培养。

企业对商科类职业院校大学生职业素养的要求是什么？哪些素养是企业高度重视的？如何有针對性的培养大学生的职业素养？针对这些问题，我们团队成员寻求了本学院就业科的支持与帮助，获得了去年来我校招聘的企业简介与联系方式。……