彭洪青

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-160-01

摘 要 交通企业在开展思想政治工作中，把党员培训教育和人才培养紧密结合，培训过程中，重点围绕企业建设，对交通企业创建任务目标进行分享交流，对过思想政治工作引领，促使企业逐步适应了“两型两化”发展的新定位、新要求、新目标、新任务，这也是推进交通企业转型升级、培育提升企业核心竞争能力的难得发展机遇。

关键词 思政工作 培训教育 人才培养 转型升级

交通企业在组织开展学习教育过程中，要求基层党支部必须要坚持好“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。在学习教育中，要坚持组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度等。基层党支部还认真做好人才培养和发展党员工作，坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序。同时，支部推行党员“量化记分、评星定级”，科学制定量化记分标准，严格结果应用。

一、依据企业发展实际确保党员干部能作为敢作为善作为

1.做好思想政治工作是摆在交通企业全体干部职工面前绕不开、躲不过的课题，需要广大党员干部正确面对、予以攻克。如果不运用思想政治工作引导，就会导致企业错失发展良机，就不能承接好、落实好、完成好上级组织交办的任务和殷切的希望。因此，企业的领导班子必须要担起责任，提升履职能力，团结带领广大干部职工，以创新务实的思路举措，跟上交通企业建设发展思路和步伐。……