摘要：在知识经济时代背景下，人才成了企业的重要资源，对于企业的正常生存与发展具有非常重要的影响，所以采取高效并且合理科学的人力资源管理便显得特别重要。为此本文首先对知识经济时代企业加强人力资源管理的作用作了简单的分析，之后对知识经济时代企业人力资源管理现状进行了细致的分析，并在此基础上提出知识经济时代背景下提高企业人力资源管理的具体策略，望可以为知识经济时代企业人力资源管理工作的高效开展提供参考。

关键词：知识经济时代;企业;人力资源管理;问题;策略

中图分类号：F272.92文献识别码：A文章编号：2096-3157（2020）14-0095-02

知识经济主要是以知识为前提，基于脑力劳动的经济时代，知识经济时代自诞生至今对企业发展形成了较直接的影响，同时也使企业知识人才能力有所增强。知识经济时代背景下，企业人力资源管理工作将会面临更多挑战和机遇，实施怎样的人力资源管理才可以吸引更多人才和留住更多人才，使人才能够最大程度发挥其本身的创造性作用，是现时期企业需重视的关键性问题。基于知识经济时代可以发现，企业人力资源管理仍存在很多不足之处，这些问题都会对企业正常有序发展产生较严重的影响，所以一定要对知识经济时代企业人力资源管理实施不断完善和优化。

一、知识经济时代企业加强人力资源管理的作用

现时期，在科技快速发展情况下，知识传播速度越来越快，社会现对于知识经济特点的呈现越来越明显。……