宋延治

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 060- 01

摘 要 党务工作者是企事业单位中的中坚力量，但是当前很多单位弱化党务工作，党务工作队伍建设不好。本文通过论述当前党务工作者能力提升中存在问题，指出企事业单位在党务工作者能力提升上，要加强党务工作者队伍建设，形成一支思想觉悟高、政治行动性高度统一的人才队伍；单位要根据自身建设需求，让党建工作者深入基层锻炼，加强对于群众的思想引导，与时俱进的推动单位内的党建工作。

关键词 党务工作 能力提升 新时期

新时期，我国企事业发展中遇到的机遇和挑战并存，党务工作者的责任非常重大，党务工作者在党建中要做好先锋当头作用，从严治党，解决员工所盼望的事情。习近平同志曾经指出党务工作者遇到的问题是“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，可以看出党务工作形式非常严峻，作为党的工作的组织者、执行者和效仿者，党务工作者工作能力关系到党建工作效率。

一、当前党务工作者能力提升中存在问题

（一）政治素养与新时期党的建设要求不适应

当前很多企事业单位党务工作者的政治理论基础还比较薄弱，工作中的责任心不强，在自己能力提升中只注意业务方面能力提升忽视党建知识的学习，导致很多党务工作者的思维水平与党的建设不相适应，不能与时俱进的看待党的发展中遇到的问题，不能用马克思主义政党的立场、观点等来改造思想和指导动作，很难将党建工作细化[1]。……