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关于如何管理文化业余团队的思考

2020-07-13杨金娟柳云娟

现代企业文化·理论版 2020年5期
关键词:思考管理

杨金娟 柳云娟

中图分类号:F272.9 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)2- 158- 01

摘 要 群众文化活动作为一种社会性的文化活动,是人民群众追求精神生活的重要内容之一,在这过程中,文化业余团队发挥着重要的作用。

关键词 文化业余团队 管理 思考

群众的业余文化生活也越来越丰富多彩,尤其是广场舞表演非常普及,风靡全国。在这样的背景下诞生了很多业余团队,也由此出现一批喜爱吹拉弹唱跳的业余群众文化骨干。虽然是自发形成,存在许多管理上的问题,但她们在公共文化服务体系构建中却是一股强有力的推动者。

一、景宁文化业余团队的基本情况

畲族人民爱唱爱跳,随着生活习惯的改善和精神文明的提高,业余文化追求也越来越多样性。2019年,经过整合,全县有队伍相对稳定、活动开展常态化的业余文化团队80支,人数近400人,有曲艺、声乐、舞蹈、器乐、武术等适合在舞台上展示的动态团队,也有创作、摄影、书画、陶艺、诗词、手工艺、彩带编织、学术研究等不适合在舞台上呈现的静态团队。这些团队已成为全县群众文化事业的主力军,不但承担着畲乡大大小小的乡镇节庆表演,也是县文化主管部门下乡培训、辅导、策划活动的重要力量。

在文化业余团队中,以娱乐、健身为主要目的的自发性团队是当前景宁县的主要类型,她们团队人员或多或少,基础相对较差,没有上台演出的要求,纯属乐在其中。其次是半盈利性文艺演出团队,她们除了日常的锻炼健身外,还会经常性地组织参与县、乡镇村的文艺演出活动,也会代表县里去外地进行艺术交流或参赛等。……

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