桑磊

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和经济基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。新形势下，如何将党的领导和公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，需要我们不断的探索和实践。

关键词：国有企业;党建;实践

在推进全面从严治党的大背景下，在国有煤炭企业处于扭虧脱困决胜期、转型发展机遇期、深化改革攻坚期“三期”并存的历史当口，同时今年也是“十三五”的收官之年，这些都对营造风清气正、干事创业、奋发有为的政治生态提出了更高要求。我们必须坚持不懈推进全面从严治党，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为企业持续健康稳定发展提供坚强的政治和组织保证。

一、严标准，全面落实从严治党新要求

十九届中央纪委四次全会对做好今年工作作出了科学部署，提出了“四个坚持”要求、八项重点工作、六个方面重点任务，充分体现了党中央对新时代全面从严治党的战略考量和深谋远虑，是我们做好工作的根本遵循。一是与“不忘初心 牢记使命”主题教育相结合，提高全面从严治党的持续性。引导广大党员认真践行“四讲四有”基本要求，做合格共产党员;要高度重视党内政治生活，把严肃规范党内政治生活作为全面从严治党的重要抓手，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内组织生活制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，不断提高党员干部的理论素质和党性观念，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，以身作则，当好排头。二是与学习《准则》《条例》相结合，提高全面从严治党的规范性。以严肃党内政治生活、加强党内监督为基础和根本，突出思想建党和制度建党，着力加强班子建设、组织建设、决策议事、党员管理、监督保障五大方面制度建设，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。恪守“制度第一，领导第二”的原则，严肃制度的执行，维护制度的权威，形成依制度用权、按规矩办事的浓厚氛围。三是与全国国企党建工作会议精神相结合，提高全面从严治党的针对性。以习近平总书记系列重要讲话精神为遵循，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实履行好基层党建第一责任人职责，进一步健全完善党组织书记年度述职、尾数检讨、约谈、党建工作联查等机制和制度，确保把党建工作责任落到实处。

二、强基础，持续夯实党的“三基”建设

党的工作只有做实，党的建设才能有力。为此，倡导各级党组织“实”字当头，求真务实，真抓实干，推动企业党的建设在接地气中落地生根，彰显作用力。一是实时掌控党建“实情”。坚持迈开步子，沉下身子，深入基层、党员和群众，认真开展党建工作的调查研究，问计于民，了解基层的所思所想，掌握党员群众的所需所盼，坚决反对党建工作的“高大上”，追求党建工作的“微活实”，使党的建设更接地气，更富活力。二是在党的“三基”建设上下“实功”。认真研究加强“三基”建设的路径，突出五种思维，夯实五项基础。即：突出顶层设计思维，夯实组织领导基础;突出标准引领思维，夯实内业达标基础;突出问题导向思维，夯实薄弱管理基础;突出思想建党思维，夯实党员教育基础;突出制度落地思维，夯实内控建设基础。认真加强民主集中制建设，坚持集体领导制度，进一步健全完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等机制制度，发扬党内民主，增强党的活力。三是在加强改进党的建设上出“实招”。加强党建顶层设计，认真开展构建党建新格局的课题研究，带头学习领会《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步提高对基层党的建设的认识，提高基层党组织标准化规范化创建水平，围绕解决党建“四化”问题、提高党建生命力，查不足、补短板、堵漏洞、出实招。

三、重实效，不断提升企业发展业绩

坚持党委不甘平淡、力克平庸，找好座位定标，扛起党建责任，不断增强搞好国企党建的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极融入中心工作，在服务企业和谐发展、向好发展上主动担当、积极作为，努力实现企业内部政治和谐、经济和谐、人文和谐、环境和谐。一是正确认识企业党建新形势。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作导向，深刻认识企业党建“大有理论可兴、大有课题可研、大有文章可做、大有事业可为”的新形势，紧密围绕企业党政中心工作，在推动企业实现高质量发展、圆满实现各项工作目标中主动作为、彰显价值。二是全面对接企业党建新要求。要以落实加强国企党建工作要做到“四个坚持”和全面从严治党在国有企业落地要做到“四个要”为统领，以更加系统的思维、刚性的纪律、有力的举措、务实的行动，落实新要求，开创新局面。三是充分发挥党组织新作用。坚持把方向、管大局、保落实，着力增强党组织引领经济工作、凝聚发展合力的能力和水平。强化思路引领，聚焦重点难点，强动力激活力。积极推进标准化、规范化党组织建设，同时，勇于冲破思想观念障碍，持续推进体制机制改革，不断突破和超越，增强企业发展新动能，彰显企业党建新活力。